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美國媒體於當地週日晚間相繼報導微軟（Microsoft）高層主管離職的消息，新任執行長納德拉（Satya Nadella）則在隔天於官方網站公布高層人事的異動情況，原本負責企業發展部門的執行副總貝茲（Tony Bates）及行銷部門執行副總瑞勒（Tami Reller）確認將離職，分別由先進策略部門主管魯德（Eric Rudder）及資深行銷主管卡波塞拉（Chris Capossela）接任，另一高層主管潘恩（Mark Penn）升任為策略長，不再負責廣告相關事務，專職經營微軟的策略發展。
納德拉表示在過去一個月當中，已廣納來自公司內外部的各方意見，加快調整微軟的發展方向，也積極與高層主管交流，並要求他們全力以赴為公司開啟全新局面。原為Skype執行長、在被收購後進入微軟管理高層的貝茲想尋求新發展而決定離開，至於卡波塞拉則是在納德拉決定統整行銷部門後，將協助新任主管上位，隨後也將離開微軟另尋發展。
對於過去曾擔任柯林頓幕僚的新任策略長潘恩，納德拉則相當肯定他在策略發展上的數據分析與創新能力，特別提及由他主導的Honestly系列廣告及美國超級盃期間這兩項大型行銷活動，皆引起顯著的影響力。
納德拉在聲明最後還特別引述了1936年華盛頓大學划船隊摘下奧運金牌的故事，期許微軟在他的帶領下，能找到全新的發展節奏，再創新一波顛峰。繼先前調動老將拉森格林（Julie Larson-Green）後，如今高層又有異動，外界都在觀察這位新任執行長能否將包袱重重的老牌微軟帶出全新風貌。
資訊來源：Microsoft News Center


轉貼來源：數位時代

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